Mitä tämä tarkoittaa käytännössä?

Tälle sivulle olemme koonneet yhdenvertaisen työelämän rakentajia. Mukana olevat toimijat haluavat tarjota kesätyöpaikkoja myös vammaisille henkilöille. Näitä työpaikkoja ei ole räätälöity juuri vammaisia henkilöitä varten, vaan työnantajat edistävät yhdessä esteettömyyttä tarjoamalla työpaikkoja, jotka soveltuvat kaikille, myös esteettömyyttä tarvitseville hakijoille. Kesätyöhakuihin ja lisätietoihin pääset suoraan klikkaamalla toimijan logoa.

Miten yrityksenne voi osallistua Esteetön Kesätyö -kampanjaan?

Osallistuminen on helppoa. Teidän ei tarvitse erikseen räätälöidä työpaikkoja vammaisille henkilöille, vaan riittää, että tarjoatte työpaikkoja, jotka ovat esteettömiä ja soveltuvat kaikille hakijoille. Esteettömyydellä tarkoitamme työpaikkoja, joissa kaikki voivat liikkua ja toimia esteettömästi. Esimerkiksi pyörätuolilla liikkuva henkilö pystyy liikkumaan toimistolla työpisteelle tai näkövammainen henkilö voi tuoda opaskoiran mukana toimistolle. Mukana olevat toimijat tarjoavat kesätyöpaikkoja, joissa esteettömyys on huomioitu ja joissa työ on lähtökohtaisesti mahdollisimman monelle sopivaa. 

Kampanjaan osallistuville työnantajille tarjoamme selkeän infopaketin, joka tukee esteettömyyden huomioimista, työn muotoilua ja inklusiivista rekrytointiviestintää. Tarvittaessa tarjoamme myös asiantuntijatukea työympäristön esteettömyyden kehittämiseen.

Miksi osallistua?

Vahvistatte yrityksenne yhteiskuntavastuuta
Osallistumalla kampanjaan osoitatte sitoutumisenne monimuotoiseen ja yhdenvertaisempaan työelämään.

Parannatte rekrytointimahdollisuuksia
Tavoitatte laajemman ja monipuolisemman hakijajoukon osaajia, joilla on annettavaa ja uusia näkökulmia.

Esteettömyys on kilpailuetu
Esteettömyyden huomioiminen ja tasavertaiset käytännöt vahvistavat työnantajakuvaa ja yrityksenne profiilia.

Saatte tukea ja neuvontaa
Riesa tarjoaa asiantuntijatukea esteettömyyden ja inklusiivisen rekrytointiviestinnän kehittämiseen.

Miten pääsen mukaan?

Pääsette mukaan ilmoittautumalla kampanjavastaavalle Anni Kyröläiselle: anni@riesa.io tai soittamalla +358 45 217 4936.

Ilmoittautumisen jälkeen lähetämme teille infopaketin ja lisäämme yrityksenne mukaan kampanjaan.

Kesätyönhakijalle

Jos olet nuori tai korkeakouluopiskelija, joka etsii esteetöntä kesätyötä, tutustu kampanjassamme mukana oleviin yrityksiin ja työpaikkoihin. Näissä paikoissa sinulla on mahdollisuus näyttää osaamisesi!

Klikkaa toimijoiden logoja saadaksesi lisätietoja kesätyöpaikoista ja hakuprosessista.

Lue Selinä Neran tarina työllistymisestä Varmalla

Selinä työllistyi Varman juridisiin palveluihin kesällä 2022 Esteetön Kesätyö -kampanjan avulla. Varma oli Selinän ensimmäinen oman alan työpaikka (juttu aukeaa linkistä): Varma yhdenvertaisena kesätyöpaikkana – Varma

Vuoden kesätyökäytäntö -kunniamaininta Esteetön kesätyö -kampanjalle

Esteetön kesätyö -kampanja sai Vuoden kesätyökäytäntö -kunniamaininnan Kuntarekryn Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa vuonna 2024. Kunniamaininta myönnettiin Riesalle merkittävästä työstä esteettömyyden ja yhdenvertaisempien kesätyökäytäntöjen edistämiseksi.

Palkintoraadin mukaan Esteetön kesätyö -kampanja nostaa tärkeän ja usein sivuun jäävän näkökulman kesätyökeskusteluun: kesätyöpaikkojen esteettömyyden. Kampanjan tavoitteena on parantaa erityisesti vammaisten nuorten mahdollisuuksia saada työkokemusta jo opintojen aikana sekä kannustaa työnantajia tarkastelemaan rekrytointiprosessejaan ja työllistämisen käytäntöjään kriittisesti.

Kunniamaininnan perusteissa korostettiin kampanjan laajaa vaikuttavuutta. Esteetön kesätyö ei kosketa vain yksittäistä työnantajaa, vaan osallistaa myös muita suomalaisia organisaatioita kehittämään kesätyöpaikoista aidosti kaikille sopivia.