Esteetön kesätyö: mitä ja miksi?
Kesätyö on nuoren ensimmäinen kosketus työelämään. Kesätyö tuo tietysti monelle opiskelijalle toivottua parannusta taloudelliseen tilanteeseen, mutta kesätyö on hyödyllinen monesta muustakin syystä.
Kesätyö antaa mahdollisuuden tutustua eri aloihin ja työtehtäviin ja kesätyön avulla voikin löytää sen itseään kiinnostavan alan, jos tulevaisuuden suunnitelmat opiskeluiden osalta ovat vielä auki. Kesätyö myös kerryttää työkokemusta, josta on hyötyä tulevaisuuden CV:tä ja työuraa ajatellen. Kesätyössä vahvistetaan työelämätaitoja ja luodaan verkostoja. Jokainen meistä tietää, millainen merkitys verkostoitumisella on nykyään. Kesätyöllä on siis väliä. Vammaiset henkilöt voivat kuitenkin jäädä työkokemuksessa jälkeen jo kesätöissä. Miksi on näin?
Yksi syy on varmastikin se, että aiemmin monet kesätyöt ovat vaatineet paljon fyysistä toimintakykyä eikä sopivia kesätöitä erilaisille toimintakyvyille ole ollut tarjolla riittävästi. Nykyään kesätyötarjonta on kuitenkin monipuolistunut ja laajentunut, joten sen osalta mahdollisuudet löytää sopiva kesätyö on parantunut. Ne samat haasteet, joita vammaisten henkilöiden työllistymisessä yleisestikin on, pätevät valitettavasti myös kesätöihin. Työnantajien asenteet ja esteellinen ympäristö voivat vaikeuttaa vammaisten henkilöiden työnsaantia. Samaan aikaan on kuitenkin hyvä muistaa, että meillä on joukko vastuullisia työnantajia, jotka haluavat luoda monimuotoista työelämää ja palkata erilaisia työntekijöitä.
Ensimmäisen kesätyön hakeminen vaatii kaikilta rohkeutta ja monien uusien asioiden opettelemista jo pelkästään työnhakuvaiheessa. Moni meistä muistaa millaista oli tehdä ensimmäisiä kertoja työhakemusta ja mennä ensimmäistä kertaa työhaastatteluun, puhumattakaan ensimmäisestä työpäivästä. Vammaisella henkilöllä voi myös herätä kysymyksiä siitä, mitä kaikkea voin kertoa itsestäni työhakemuksessa, onko työhaasteluttelupaikka esteetön ja miten työhaastattelussa suhtaudutaan vammaani tai miten uusi työyhteisö ottaa minut vastaan. Taustalla voi olla myös kokemuksia yhteiskuntamme syrjivistä rakenteista, joka lisää jännitystä ja pelkoja työn hakemisesta. Ennen työn aloitusta selvitettävänä voi olla taksikyydit työmatkoja varten ja mahdolliset mukautustarpeet työympäristössä. Onko kesätyö kaiken tämän arvoista? Sanoisin, että kyllä on. Nämä ovat asioita, joita tulee työstää ja jotka tulevat eteen jossain vaiheessa työelämään siirtymistä, joten kenenkään ei pitäisi näiden syiden takia jättää hakematta kesätöihin.
Työnantajilla on monia keinoja, joiden avulla on mahdollista varmistaa, että juuri heille hakee parhaat tyypit ja tekijät kesätöihin. Näiden samojen toimien avulla myös madalletaan vammaisten henkilöiden kynnystä hakea kesätöitä. Tässä kolme helppoa vinkkiä, joiden avulla esteettömämmän kesätyön rakentaminen voidaan aloittaa:
- Työpaikkailmoituksessa kerrotaan esteettömyystiedot, ja että hakijoita halutaan erilaisista taustoista
- Haastattelutilanteessa keskitytään osaamiseen, ei vammaan
- Mahdollisista mukautus- ja esteettömyystarpeista keskustellaan avoimesti
Työnantaja! Vielä ehtii varmistamaan, että teilläkin on esteettömiä kesätöitä tarjolla. Näillä vinkeillä pääset alkuun ja mikäli tarvitset lisäapuja, ole yhteydessä meihin. Ja kaikille kesätyötä etsiville nuorille vinkiksi, että sivuiltamme Esteetön kesätyö (klikkaa sivuille tästä) voit löytää juuri sinun unelmiesi kesätyön!
